2月27日中午，市人民医院党委班子在党员活动室召开了2017年度领导班子民主生活会，院党委书记、院长许清同志主持会议。       会上，许清首先代表院领导班子作对照检查，随后带头作个人对照检查，开展自我批评，并接受大家批评。班子成员逐一发言，大家坚持以问题为导向，开展了严肃认真的批评和自我批评，并结合思想和工作实际深刻剖析问题产生的根源，提出今后的努力方向及整改措施。大家在相互批评中敢于正视问题、揭短亮丑，充分发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思

        3月7日，省卫计委党组书记张晋实地调研我市医疗卫生体制改革工作，他先后在我院门诊大厅、远程会诊中心、医疗检验中心等科室，详细了解医院医改服务运营情况。他要求，大冶市要继续深化完善制度，建立标准化医疗卫生体制，建立健全覆盖医院全过程、全方位的综合监管体系，引导医改工作健康有序开展，切实让医改红利惠及更多百姓。黄石市副市长、大冶市委书记李修武陪同调研。

大年初一的早上，退休老人曹树凤坐在家属区门口一脸愁容，楼上甘玉枝家里不知何时哗哗地响起了水声，已经把自家的墙面淋湿了大片，而甘玉枝常年居住在外地的子女家，电话一时也联系不上。旁边的老人帮忙出主意说，打打后勤的电话吧，听说有个叫“一号通”的服务。        8762306（内线62306）的电话一经打通，后勤小哥火速赶来，一边联系屋主一边联系医院保卫科，后由保卫科协同公安部门的专业开锁人员打开房门入室维修，不到一刻钟的时间，后勤小哥就换下了老化的水龙头，恢复了大楼的正常用水。曹树凤老人一边说着“真不错，真快”一边乐呵呵地回到过年的节奏中去了。

1月17日,湖北省消防总队、黄石市消防支队及大冶消防大队的工作组一行到我院对我院的消防安全工作及消防微型站的运行情况进行督导检查。检查组对我院的消防安全工作予以肯定，同时指出要进一步落实值班值守责任制，规范操作规程，做好“三个提示”工作，即消防器材存放位置提示、安全出口提示、安全疏散逃生通道提示。随后，消防官兵亲自指导我院职工进行消防培训演练，医院的医护、保洁、司梯、保安、后勤人员共两百余人接受了培训。本月10日，放射科全体工作人员自发组织参加消防知识培训及演练。  

      随着经济社会的进步和科技的发展，大冶市医疗卫生事业步入快速发展阶段，医院后勤服务保障呈现多样化，给医院后勤综合管理提出了新的要求。后勤工作质量的好坏时刻影响着医务人员的工作质量以及患者、家属对医疗服务的满意度。如何提高后勤管理效能、优化服务流程、提升服务品质，成为了后勤管理工作改革创新的关键。       前移服务理念，落实精细化运作。针对后勤工种多、技术性强、摊子大、范围广的特点，医院对后勤工作进行全面梳理，细化后勤服务管理。一是强化以人为本的观念，树立“以临床为中心”的服务意识

  一、以三级医院达标建设为主线，全面提升综合服务能力       组建腔镜中心，开展妇科微创术等新项目。巩固省、市两级临床重点学科建设成果，在一个市级临床输血专科基础上，再争取1－2个临床重点专科。       二、继续推动医共体建设，深化公立医院改革工作      组建大冶市临床技能培训中心、临床检验诊断中心、放射诊断中心、消毒供应中心、医用耗材采购中心，持续开展远程医学会诊中心工作。搭建医共体双向转诊平台。全面对接武汉医疗资源，加强特