9月13日下午，院长许清带领班子成员及医务科、护理部及行政职能科室相关科室负责人，前往心血管内科进行院长行政查房。神经内科、急诊科等部分临床科室骨干参加了此次查房。查房后，大家就心血管内科现状及存在的问题和困难进行了讨论发言。
　　此次行政查房轻松而不拘谨，务实而不走形式，听取意见而不只挑毛病，真正让科室医护人员能够在宽松的时间和轻松的氛围里介绍科室现状，详细阐述科室亟需解决的问题以及下一步的打算。医院针对所提出问题将尽力协调解决。
　　查房中，心血管内科主任尹志超首先介绍了心血管内科目前的发展状况，他表示，心血管内科自2015年5月成为独立科室，在医院十三五规划目标指引下，高投入，引人才，重科研，发展迅速。但也清醒认识到目前科室的几点不足：一是人员不足；二是科研课题不多；三是基本功的训练和服务能力还有待提高。希望得到医院人员、技术、设备、财政及政策上的支持。
　　随后，高小兰护士长，戴万松、郭靖等医护骨干分别谈了自己的感受，认为应该以医院目前发展的大好形势为契机，全面推动心内科的发展。
　　针对心血管内科提出的问题和建议，许院长要求各主管领导、相关科室在最短的时间内合理解决和落实，他指出，心血管内管是我院的新成立科室，院党委对心血管内科的建设和发展高度重视也寄予厚望，心血管内科自成立以来管理规范、学科领先、服从大局，但目前人手短缺、工作辛苦，工作起色还不大，科室的发展思路和理念还有待改进。针对心血管内科下一步的发展，许院长提出：心血管内科要加强内部管理，认真落实核心制度、管理制度，提高服务能力；人事部门和科教部门要切实帮助心内科增加人员数量，迅速安排心内科医护人员外出学习，增加人才储备。设备药品保障问题方面，医院将全力支持；要加快CCU病房的建设；科教科在科研课题方面要给予大力支持；医务和质控部门要深入研究胸痛中心的建设，搭建平台，进一步提升医院整体急诊急救能力；绩效、物价等部门对心血管内科的待遇和相关物价方面问题要积极配合，给予政策；同时心血管内科还要加速推进院外联动，外请外联、借助外力。要依法执业、依法行医、廉洁行医。
     会上，班子成员针对科室提出的问题和建议，对各自分管科室的工作进行了现场部署，要求各科室要高效率、高质量解决好存在问题，为临床一线医疗工作提供有力保障。