循医改之宗，集百家之长，享集体之力，重实践之行。同济医院中法新城院区医疗管理团队面向医院中青年管理者发起的管理沙龙活动，旨在探讨如何紧跟医改步伐，推动分级诊疗制度建立与落实，推动建立以高效为核心的医疗运行机制、以质量为核心的医疗考评机制，确保控费不降质量、提效不增风险；探讨如何创新管理手段，不断进一步提升患者就医体验，科学有序应对全民医保模式下医院运行与医保支付、医药供应的联动关系等医改热点、难点问题。

      6月21日，同济医院医务质量沙龙走进我院，与我院医疗、护理等相关科室负责人进行了热烈、深入的交流。 

      此次医务质量沙龙由院党委委员、副院长石清华主持，医院各总支书记，行政职能科室负责人，临床、医技科室主任共200余人参加，院领导刘杰 、冯定柏参加了此次活动。我院医务科主任赵恳作了题为《以党建促学科建设》的经验分享。

王留明主任作《新时代新思路新征程（同济医院专科建设经验）》经验分享

程龙副主任作《党建引领，多元评价，质量改进助力专科发展》的经验分享

胡露红副主任作《加强护理不良事件管理 提升护理品质》的经验分享

刘顺芳副主任作《医疗安全管理经验分享》

      3 个小时的交流中，双方就如何进行医疗质量与安全管理、如何提高护理精细化管理水平、如何优化门诊流程与效率、如何掌握医患沟通技巧、如何运用品管圈这一品质改善工具等分享了各自的经验与体会。

      同济医院中法新城院区医疗办王留明主任总结到，院内多学科协作诊疗、院际间专科联盟共建是价值导向型医疗的大势所趋，同济医院中法新城院区与大冶市人民医院应该利用天然的地理优势，畅通急危重症病人的转诊通道，共同努力探索落实国家分级诊疗政策的可行方式，坚持以人民健康为中心，以更加开放的心态谋求医院间的合作，从而为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务。

      院党委委员、副院长石清华在总结时也表示，大冶市人民医院仍处在发展之中，医疗质量管理永远在路上，在这个过程中，可在医疗、管理、科研等方面向同济学习取经，在深度的合作交流中谋求共赢，助力医院阔步向前，迈向新征程。

与此同时，同济医院王海灏教授到我院心血管内科进行了查房指导。