2018年5月24日，华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部汪晖主任等一行护理专家来我院进行了技术帮扶和指导，揭开了我院对接同济的序幕，实现了优质医疗资源共享与互补。

医院领导高度重视，院党委全体成员出席了见面会。会上，院党委书记、院长许清致欢迎辞，他代表院党委对同济医院护理专家的带来表示热烈的欢迎，同时恳请专家对我们的护理工作给予积极帮扶和指导，希望我们的护理工作能在同济护理专家的指导下，进一步规范管理，并带领医共体内兄弟医院护理工作提档升级，促进大冶护理工作的同步发展。

在院党委副书记、副院长刘杰的陪同下，上午六位专家分别深入我院ICU、肿瘤外科、神经外科、骨科、耳鼻喉科、心内科等科室进行了护理查房和现场指导，专家们通过访谈病人、实地查看、互动交流等形式对临床护理工作进行了评估，并根据科室专业特点和难点针对性地进行了专业指导，在病区发展建设、安全管理、疑难危重病例的护理、专科特色服务、质量监控指标、患者人文关怀及护士职业规划等方面逐一进行分析与讲解。

简单午餐后，下午13:30开始，全院护士长、护理骨干、医共体内各乡镇卫生院近200百人聆听了专家们讲授的《护理管理知识培训》讲座。汪晖主任讲授的《基于磁性医院文化的护理人力资源管理》，对磁性医院文化的构建及实施做了很精辟的阐述，她积极创导管理者要建立良好的护士职业环境，用磁性管理来吸引留住护理人员，并合理配置使用护理人力资源，做一个有温度的护理管理者。王颖副主任讲授的《新思维模式下护理质量管理体系的建立与展望》，从结构、过程、结果三个维度讲述了如何建立质量控制标准，修订完善工作流程来保证患者安全，开阔了护理管理视野；厉春林老师讲授的《以改善病人结局为导向提升专科护理品质》，从临床专业的角度讲解了专科护理监测指标建立的方法和流程；为打开了我们的工作思路，找到了工作的切入点。培训后专家还与大家进行了现场互动，会场气氛热烈，大家都意犹未尽。

此次“对接同济医联体、助推护理专业发展”活动现场，学术氛围浓厚，专家、教授的讲座犹于一顿丰盛的大餐，大家受益匪浅。汪晖主任对我们医共体医改模式高度关注，希望我们护理人员在这次新医改模式的实施过程中一定要积极作为，并表示只要我们需求，将加大与我们的帮扶力度。我院应进一步改进护理管理方法，助推护理专业发展，更好地落实优质护理服务内涵，同时将医联体内优质的护理技术和先进的管理经验下沉到基层，让大冶人民享受到“同质化”的优质护理服务，为实现健康大冶作出自己最大的贡献。