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“比一比、练一练”——我院举办2018年护士岗位技能竞赛活动

发布时间:2018-09-06    点击次数:481次

为加强我院护士队伍建设,切实提升护理服务能力和专业技术水平,持续改进护理质量,我院于8月下旬举办了“2018年护士岗位技能竞赛”活动。

此次竞赛活动共分为初赛、复赛、决赛三部分。

初赛于8月20日下午举行,以理论知识考核为主。取笔试成绩前30名参赛人员进入复赛。

 


                    护理岗位技能竞赛初赛

 

复赛于8月24日举行,以技术操作考核为主,打破了传统的以表演为主的护理技能竞赛模式,以解决临床实际问题为导向,设定操作题干,侧重考核参赛人员的临床处置及应变能力。取理论、技术操作考核总成绩前16名参赛人员进入决赛。

 

                  认真、紧张的赛前准备

 

     

                   激烈的操作比武


此次技能竞赛活动同以往相比增加了决赛环节,于8月29日下午举行,旨在考核护理人员的职业礼仪和沟通能力,采取分站式情景模拟的形式,要求参赛人员结合提供的病情案例,根据临床工作经验运用CICARE沟通模式与患者进行沟通、采用SBAR沟通模式向医生汇报病情及与接班护士进行交接班。

 


         

               护理岗位技能竞赛决赛


经过激烈的角逐,按照理论考核成绩(占比40%)、护理操作考核成绩(占比40%)、护理职业礼仪与沟通能力成绩(占比20%)进行统计。最终,产科刘百鸽荣获一等奖;普通外科陈玉丽、血液透析室徐媛媛荣获二等奖;呼吸内科吴霞、新生儿科张兰、产科贺庆、肛肠外科张小年、ICU邱龙云、心血管内科柯琼荣获三等奖。产科、呼吸内科等两个科室荣获竞赛活动优秀科室。

通过此次技能竞赛活动的开展,在全院护理人员中掀起了一股比、学、赶、超的学术氛围,促进了护理人员整体素质的提升,进一步推进了我院护理工作专科化的进程。

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